Cas types

Problématique

Après avoir évolué dans le commerce pendant plus de 30 ans, jusqu’à ses premières responsabilités, Xavier B. souhaite mettre à profit son arrêt maladie pour réfléchir à son évolution professionnelle. Il entame une démarche de bilan qui conclut rapidement à la nécessité de revenir sur le marché de l’emploi avec une formation adaptée à son objectif professionnel.

Accompagnement

Xavier B. profite de son bilan pour anticiper une validation des acquis de l’expérience qui conclura au dépôt du dossier de recevabilité.

Il a retiré du bilan une vision concrète de ses capacités, de ses motivations, et élaboré un plan d’action qui l’accompagnera pas à pas dans ses démarches futures.

Problématique

Nathalie P. est secrétaire depuis 20 ans dans une entreprise familiale. Elle aimerait changer de métier mais ne sait pas vers quoi se tourner. À 45 ans, la reconversion professionnelle nécessite des moyens importants, et elle ne veut pas se tromper.

Accompagnement

Le consultant l’accompagne dans une démarche de réflexion où elle se rend compte que ce n’est pas le métier qui ne lui plaît plus mais le contexte dans lequel elle évolue. Pendant le bilan, le consultant l’aide à réajuster son CV et l’accompagne dans ses démarches jusqu’au changement de poste.

Nathalie retire de la démarche une meilleure connaissance d’elle-même, une meilleure représentation des opportunités d’emploi correspondant à son métier et sur son territoire. Après plusieurs entretiens d’embauche, elle se sent en sécurité et autonome pour réussir sa transition.

Problématique

Roselyne a travaillé dans un service RH pendant 20 ans en région parisienne. Arrivée à Bordeaux, elle profite de ce déménagement pour réfléchir à son avenir professionnel. Demandeuse d’emploi, passionnée de couture, elle est orientée vers une prestation Activ’Projet où elle étudie la possibilité de créer un atelier de couture.

Accompagnement

Activ’Projet lui aura permis d’identifier son marché et d’analyser l’opportunité de son projet. Orientée par la suite vers une prestation d’accompagnement à la création d’entreprise, elle finalisera l’étude de faisabilité avant de se lancer.

Problématique

Stéphane, bénéficiaire du RSA depuis 3 ans, a créé son entreprise sous le statut de micro-entrepreneur (ex-auto-entrepreneur). Il voulait s’en sortir en créant son emploi il y a deux ans. Malheureusement, il n’a pas réussi à sortir durablement du RSA. Pour autant, il a développé de nombreuses compétences, a acquis une autonomie et une initiative réelles, et une vraie culture client.

Accompagnement

Orienté vers la prestation Alternatives entrepreneuriales, nous l’accompagnons dans son retour vers l’emploi salarié en mettant en valeur les compétences acquises dans le cadre de son entreprise, qui sont aujourd’hui une forte plus-value pour son employeur.