Création · Reprise · Développement

Accompagnement à la création d’entreprise

Permettre la potentialisation entrepreneuriale du porteur et l’aboutissement du projet dans les meilleures conditions de faisabilité.

Une équipe travaille autour d’une table sur des ordinateurs portables, dans une ambiance détendue.

Création ou reprise d’entreprise

À destination des salariés, demandeurs d’emploi, bénéficiaires du RSA, travailleurs handicapés…

CREDER est en prise directe avec la réalité économique du bassin aquitain.

Notre politique de proximité, la disponibilité de nos équipes et la connaissance des opérateurs régionaux nous permettent de vous accompagner, dans le cadre de dispositifs publics et privés, tout au long de votre démarche de création ou reprise d’entreprise en Nouvelle-Aquitaine.

Une approche concrète, centrée sur le développement du potentiel créatif et professionnel, relayée par une équipe d’experts dans les différents champs de l’entrepreneuriat.

  1. 01

    Bilan entrepreneurial

    Il s’agit d’un bilan de compétences professionnelles et extra-professionnelles qui vous permet de réaliser un auto-diagnostic et mesurer votre « profil entrepreneurial », avec :

    • L’analyse et la valorisation des ressources professionnelles mobilisables (compétences acquises et transposables, réseaux, aptitudes, motivations)
    • L’évaluation des motivations à entreprendre
    • L’analyse caractérologique
    • L’identification du profil entrepreneur
    • La détermination du positionnement du créateur dans la démarche entrepreneuriale
  2. 02

    Appui à l’émergence de projet

    À partir de votre situation personnelle, de vos motivations, compétences (personnelles et professionnelles) et des opportunités des territoires, nos équipes vous aident à identifier les projets possibles de création d’entreprise.

    • Accompagnement méthodologique à l’étude de marché
    • Évaluation et sélection d’un projet en fonction de sa faisabilité : marché, investissement de départ, rentabilité attendue…

    Le projet développé est formalisé sous la forme d’un document de synthèse.

  3. 03

    Accompagnement personnalisé à la reprise ou création d’entreprise

    • Définition des orientations stratégiques du projet entrepreneurial
    • Élaboration de la stratégie commerciale à l’appui du positionnement choisi
    • Étude de la rentabilité du projet à travers sa modélisation financière
    • Analyse et aide au choix de structuration juridique, fiscale et sociale du projet
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    Suivi et développement d’entreprise

    • Audit et diagnostic stratégique de l’entreprise dans son environnement
    • Identification et priorisation des axes d’amélioration et de développement
    • Co-élaboration d’un plan d’action
    • Accompagnement de sa mise en œuvre
    • Détermination des outils et indicateurs de suivi de la performance
    • Coaching individualisé

Dispositifs

Selon votre situation professionnelle et personnelle

CREDER vous accompagne dans le cadre de dispositifs publics en faveur de la création, reprise, suivi et développement d’entreprise.

  • Vous êtes demandeur d’emploi ?

    Activ’Créa

    Vous pouvez bénéficier de la prestation d’appui à l’émergence et la structuration de projet entrepreneurial « Activ’Créa » :

    • S’envisager créateur
    • Faire émerger un projet d’activité
    • Valider l’opportunité et la faisabilité de l’idée
    • Formaliser l’idée de projet et un plan d’actions

    CREDER vous accompagne tout au long du processus et met à votre disposition des ressources spécialisées selon vos besoins.

    En savoir plus sur Activ’Créa
  • Votre projet nécessite un appui technique ?

    Entreprendre en Nouvelle-Aquitaine

    Le dispositif Entreprendre en Nouvelle-Aquitaine s’adresse aux demandeurs d’emploi aux différents stades du projet de création, et jusqu’à 3 années après l’immatriculation de l’entreprise.

  • Vous êtes travailleur indépendant ?

    Plateforme Travailleurs Indépendants

    Selon le stade d’avancement de votre projet, la Plateforme Travailleurs Indépendants vous accompagne en amont ou après la création de votre activité, avec « Le Parcours d’accompagnement Amont » ou « Le Parcours d’Accompagnement des Travailleurs Indépendants », visant à atteindre l’autonomie financière et sortir ainsi durablement du dispositif (RSA socle).

    En savoir plus sur la Plateforme

Toutes nos prestations visent à mesurer les écarts entre les acquis et les prérequis, afin, le cas échéant, de proposer des formations complémentaires pour consolider votre profil entrepreneurial.

Formation

Formation des créateurs d’entreprise

Nos équipes sensibilisent, forment, perfectionnent les porteurs de projets ou chefs d’entreprises aux postures, compétences et outils nécessaires au bon développement de leur entreprise.

Après un accueil et un positionnement pour faire le point sur vos acquis et vos besoins, nos consultants formateurs développent vos compétences sur divers aspects essentiels.

  1. Stratégie et management d’entreprise

    Innover mais sur quoi ? S’organiser ou optimiser son organisation, se diversifier intelligemment (business intelligence), s’implanter, où ? Comment ? Avec quels outils ? Quelles méthodes ?

  2. Gestion

    Production, commerciale, administrative et comptable (construction de tableaux de suivi et de reporting pour piloter efficacement son entreprise).

  3. Développement commercial

    Marketing, communication, commerce, e-commerce, appels d’offres, outils commerciaux.

  4. Management des ressources humaines

    Organiser ses effectifs, réaliser des fiches de postes, former, recruter, déléguer, communiquer, évaluer. Nos équipes vous aident à optimiser le capital humain de votre entreprise.

  5. Réglementation en entreprise

    Aspects juridiques des RH, du commerce. Protéger votre entreprise des risques juridiques sociaux et/ou commerciaux.

  6. Outils numériques de l’entreprise

    CRM, gestion de production en temps réel, optimisation des process, etc. Nos équipes vous aident à ouvrir votre entreprise aux technologies 2.0.

  7. Normes et qualité applicables en entreprise

    Pérenniser son entreprise dans le respect de la réglementation applicable.

  8. Sécurité au travail

    SST, CHSCT, prévention incendie en fonction des métiers : travailler et faire travailler ses collaborateurs dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Deux professionnels se serrent la main au-dessus d’un bureau, à l’issue d’un rendez-vous.

Perfectionnement technique

Parce que faire faire n’est pas toujours garant de savoir-faire

Dans le cadre d’un accompagnement global et complet, CREDER propose également un perfectionnement technique « métier », en partenariat avec des organismes de formation spécialisés du secteur.

Nos partenaires vous apporteront les compétences techniques complémentaires nécessaires au management global de votre production.

Un projet, une question ?

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